2025年怒江州融媒体中心引进急需紧缺专业方面技术人才公告

  为进一步加强怒江州融媒体中心人才队伍建设，一直在优化专业方面技术人员队伍结构，满足当前媒体融合发展对媒体传播内容及形式多样化的需求，怒江州融媒体中心对全国引进急需紧缺专业方面技术人才2名，其中播音主持岗位1名、录音师岗位1名。现将相关事项公告如下：

  4.具有正常履行职责的身体条件。年龄在18至35周岁（出生日期在1989年2月1日至2007年2月1日之间）

  （1）以本科学历报名人员应为全国普通高校统一招生计划本科学历应往届毕业生。

  （2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以合乎条件的学历证书上专业名称为准。具体专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才教育培训学科目录》分类。

  6.报名播音主持岗位的考生须持有一级乙等及以上普通线.符合岗位的任职资格条件和其他条件要求。

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

  2.近5年来在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；

  3.近3年被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的；

  5.怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意报考的；

  1.填写《2025年怒江州融媒体中心对全国引进紧缺专业方面技术人员报名表》（附件）并在报名表最下方签署诚信承诺；

  2.提供本人身份证、毕业证、学位证。尚且还没有取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》等证书原件的扫描件；

  3.报名播音主持岗位的考生需提供一级乙等及以上的普通线.在职人需要提供所在单位出具的同意应聘证明；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

  报名人员请将以上岗位所要求的相关证书材料原件进行扫描后，将扫描件按顺序整理打包，文件名以“姓名+岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名邮箱进行报名（不按要求提交的视为资格审核不通过）。

  根据岗位要求对报名人员提供的相关材料来资格审核。从提交报名起三个工作日内由工作人员通过电话反馈资格审核结果。三、考核测试

  1.播音主持岗位考核测试时间：2025年3月22日（星期六）2.录音师岗位考核测试时间：2025年3月23日（星期天）

  3.考核测试地点：怒江州融媒体中心（云南省怒江州泸水市六库街道怒江大道20号）

  具体时间及考核测试有关要求详见准考证。考生凭本人有效身份证、准考证（均为原件）参加考核测试。未按时到达考核测试地点的考生，视为自动放弃考核测试资格。

  现场参加考核测试人数和引进岗位计划数原则上不可以低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生可不受开考比例限制。

  （1）播音主持岗位考核测试方式：由笔试和上镜测试组成,笔试满分100分，上镜测试满分100分。（上镜测试的服装及妆容由考生自行准备）（2）录音师岗位考核测试方式：由笔试和实操测试（含录音、剪辑、后期处理）组成,笔试满分100分，实操测试满分100分。

  本次考核测试划定笔试最低合格分数线分、播音主持岗位上镜测试最低合格分数线分、录音师岗位实操测试最低合格分数线分。若考生成绩达不到最低合格分数线，视为考核成绩不合格，不得参与该岗位后续的引进环节。

  综合成绩中，笔试成绩占30％，上镜测试（实操测试）成绩占70％。综合成绩具体换算公式为：

  上述成绩中，笔试成绩、上镜测试（实操测试）成绩分别通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以上镜测试（实操测试）成绩高者胜出。四、签订就业协议

  （一）资格复审。签署协议后拟引进人员须在州融媒体中心规定时间内参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人隐私信息进行最后核实，特别是对2025届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。

  （二）考察。考察工作按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）要求开展，考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、当地考验查证、信函考察等方式来进行，考察内容最重要的包含考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还有是不是具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是不是满足报考岗位的资格条件、提供的报考信息和相关证书材料是不是真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。

  届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供对应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。六、体检

  、体检合格后确定为拟聘用人员，分别在怒江州人民政府门户网站（）怒江大峡谷网（）网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；

  （二）拟引进人员资格复审、体检、考察不合格，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的；

  （三）在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。公示期满后，不再进行递补。

  （二）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。

  （四）本次考核测试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。

  （五）报考人员对自己报名时填写的信息负责。资格审核检查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。