一封新年期间的表扬信看普陀法援怎么暖人“薪”

  新年，普陀区法令援助中心收到一封浸透真诚感谢之情的表扬信，来信人是一位刚结业的外来务工人员杨某。

  2024年11月，杨某满怀对未来日子的神往入职上海某设备有限公司，入职后即签订了合同期为1年、试用期2个月的劳作合同。但是，在杨某试用期终究一天，公司以未经过试用期查核、不能担任为由，免除了与杨某的劳作联系。这一音讯宛如平地风波，让初入职场的杨某怒火中烧，与公司交流无果后，杨某以为公司系违法免除，遂向上海市劳作人事争议裁定委员会恳求劳作裁定。

  因为不了解劳作法相关的法令和法规和劳作裁定程序，2025年1月3日，万般无奈的杨某来到普陀区法令援助中心求助。因恳求承认劳作联系或许付出劳作报酬归于《中华人民共和国法令援助法》第三十一条规则的事项规模，且恳求人的状况契合免予经济状况检查的条件，中心决议给予法令援助，当即指使上海信能仁律师事务所沈加全律师承办本案。

  1月4日，沈律师第一次约见了杨某，因为初入社会，又刚被公司辞退，杨某心情十分激动，沈律师首要侧重安慰心情，待心情平复后再细心地了解案情。经过听取杨某陈说、核实相关依据，沈律师了解到公司在实在的操作中存在程序缺失，就此向杨某提出了相应的诉讼战略并进行普法解说。屡次约见中，杨某的失望心情得到极大改进，可以活跃尽力合作律师进行案子查询并及时反应状况。

  1月21日，本案开庭审理，庭审中，沈律师捉住公司在免除程序上的过错以及依据缝隙进行陈说和申辩，着力为受援人争夺最大利益。因为杨某购买了次日回老家春节的车票，期望赶快拿到补偿款，沈律师征得受援人赞同后，承受公司的调停计划。终究本案调停结案，当庭签署调停协议，两天内付出补偿款，让刚踏入社会的杨某不只重拾对未来日子的期望，一起感受到司法的公平正义和法令援助的温暖高效。

  岁末年初，为有用保护劳作者合法权益，普陀区法令援助中心活跃安排而且展开保护劳作者合法权益举动。拓荒了劳作者维权绿色通道，供给24小时不间断的法令咨询服务，保证劳作者随时都能得到专业的法令协助。一起，中心还简化了法令援助恳求流程，实施线上恳求、异地恳求，加强了与劳作、法院等部分的联动协作，构成合力，快速处理欠薪胶葛，让劳作者可以安心春节。