铜鼓县2025年县直事业单位公开遴选工作人员公告【32人】

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  为进一步加强我县县直事业单位工作人员队伍建设，优化干部队伍结构，根据企业的工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，拟同意面向全县乡镇所属事业单位工作人员，全县在编在岗小学教师公开遴选县直事业单位工作人员。现将铜鼓县2025年县直事业单位公开遴选工作人员有关事项公告如下:

  具体岗位详见《铜鼓县2025年县直事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。

  铜鼓县乡镇所属事业单位在编在岗工作人员，全县在编在岗小学教师。2006年1月1日以后参加工作的，需通过公开招聘考试或国家政策性安置方式进入事业单位。

  5.须在编在岗工作满3年(“三支一扶”人员、特岗教师、大学生专职村干、定向培养人员按规定服务期执行);

  2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的;

  8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

  (1)遴选岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件4)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与遴选岗位要求一致，请格外的注意区分学术硕士和专业硕士代码。

  若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以再一次进行选择遴选岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由遴选单位在资格复审阶段按有关法律法规进行专业认定。对含有两个以上培养方向的专业，如遴选岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”，其岗位条件为“企业管理(财务管理方向)”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  (2)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

  (3)辅修专业报考要求。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历、学位证书配合使用，一般不单独作为学历、学位证书使用。

  (4)第二学士学位专业报考要求。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定：第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

  以非最高学历专业报考的，需提供符合遴选岗位对应层次专业所要求的毕业证书、学位证书。

  岗位要求年龄具体见《铜鼓县2025年县直事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)，岗位要求年龄为40周岁以下的，报考人员须为1984年6月30日后出生。其他年龄段要求，以此类推。

  报考限“党员”的岗位，“预备党员”可以报考。资格审核检查时须提供所在党支部出具的党员身份的证明，考察时将对入党档案材料来复审。

  《铜鼓县2025年县直事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)中“所在单位意见”“主管部门意见”栏，由报考人员所在单位及主管部门主要领导签署“同意报考”，加盖所在单位公章及主管部门党组(党委)章，若所盖公章为其他内设机构或下属单位公章的，均视为无效章。

  考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料来资格审核检查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消遴选资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加铜鼓县各类遴选考试;进入考察环节后，无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，三年内不得参加铜鼓县各类遴选考试。

  5.近三年年度考核备案表复印件(应注明“此件系原件的复印件”、经办人签名、时间、党委(组)盖章);

  报考人员应仔细阅读岗位报考条件，认真填写报名信息，每名报考人员限报一个岗位，因报考人员自身问题造成不能在规定时间通过资格审核检查的，后果由报考人员承担。

  本次县直事业单位公开遴选工作人员开考比例原则上为1:3，未达到开考比例的，经县直事业单位公开遴选工作领导小组研究同意，可调整为1:2。对报名人数仍达不到开考比例的岗位，则取消该岗位遴选计划，该岗位考生可以改报合乎条件的其他岗位，被取消岗位的考生可于8月6日上午：8:30-12:00，下午：2:30-6:00改报一次。

  资格审查贯穿遴选全过程，对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消遴选资格。

  (一)时间和地点。笔试时间为2025年8月9日(星期六)，上午9:00-11:30，具体地点见笔试准考证。报考人员需持本人身份证、笔试准考证参加笔试。

  (二)科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。侧重考查考生政治理论水平、综合基础知识、写作能力等。不指定考试用书。

  (三)确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位遴选计划数与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，未达到开考比例的，经县直事业单位公开遴选工作领导小组研究同意，可调整为1:2，确定入闱面试人员时，如遇末位同分，一并入闱面试。入闱面试人员名单在“铜鼓发布”微信公众号公布。

  (一)时间和地点：面试时间及具体地点见面试准考证。报考人员需持本人身份证、面试准考证参加面试。

  本次遴选总成绩：笔试占40%、面试占60%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

  根据考试总成绩，从高分到低分，按公开遴选人数1:1比例确定参加体检的对象。考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象。

  (一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。法律和法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。体检时间另行安排。体检费用自理。

  (二)考察。体检合格后。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及遴选岗位匹配度做全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，考察不合格者，取消遴选资格。

  (三)递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，按总成绩从高到低递补一次。

  (一)公示。拟遴选人员将在“铜鼓发布”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，不再递补。

  (二)试用。公示期满，遴选单位对没问题或反映问题不影响遴选的人员进行3个月等额试用。试用期内，不转移人事关系和工资关系。

  (三)办理手续。县人社局对试用期满且考核合格的人员，按有关程序及规定办理调动手续。